El valor del recurso humano en las empresas

Alex Espinoza Ruiz; Sofía Jorge Ramírez

Alex Espinoza Ruiz Universidad Continental https://orcid.org/0009-0009-8663-8390
Sofía Jorge Ramírez Universidad Continental https://orcid.org/0009-0004-0358-8927

Palabras clave: capital humano, organización empresarial, salario emocional

Resumen

Los recursos que conforman una empresa, ya sean públicos o privados, son fundamentales para alcanzar sus metas, destacando el recurso humano como el más crucial. Este debe ser compensado no solo con un salario económico, sino también con reconocimiento emocional, capacitación y un entorno laboral propicio para el desarrollo de habilidades individuales que contribuyan al equipo. En las empresas contemporáneas, el recurso humano se reconoce no solo como importante, sino como el principal generador de valor, adaptándose a las dinámicas y condiciones empresariales. Esto les otorga una ventaja competitiva al diferenciarse por la calidad de su capital humano. Para evitar la fuga de talentos, las empresas deben implementar diversas estrategias. El propósito de esta revisión es identificar el valor agregado al recurso humano en las empresas, empleando 14 fuentes de información provenientes de bases de datos de literatura científica relevantes.

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