Análisis psicométrico y adaptación de la versión chilena del instrumento SUSESO/ISTAS21 para medir el riesgo psicosocial en trabajadores de obras civiles en un proyecto de construcción

  • Luisa Carrión Rojas Universidad Peruana Cayetano Heredia
  • Giancarlo Ojeda Mercado Universidad Peruana Cayetano Heredia
  • Maicol Mendo Córdova Universidad de ingeniería y Tecnología
Palabras clave: seguridad en el trabajo, factores psicosociales, riesgo psicosocial, salud en el trabajo

Resumen

Se ha identificado que una de las causas más importantes del ausentismo laboral relacionado con temas de salud es la exposición a factores psicosociales. Estos han sido vinculados con diferentes afecciones a la salud de los trabajadores, como trastornos gastrointestinales, dermatológicos, endocrinológicos, entre otros. Y, también, con determinadas conductas que se relacionan con la salud como, por ejemplo, el hábito de fumar; el consumo de bebidas alcohólicas, drogas, estupefacientes; y el sedentarismo. Este artículo tiene como fin explicar las propiedades psicométricas del instrumento SUSESO/ISTAS21 en su versión chilena, adaptado para una muestra de 209 trabajadores pertenecientes al área de obras civiles de un proyecto de construcción. La muestra incluyó trabajadores hombres y mujeres. La versión completa del instrumento posee 89 ítems distribuidos en 5 dimensiones; mientras que, la adaptada, luego de haberse realizado el análisis factorial exploratorio (AFE) y el análisis factorial confirmatorio (AFC), quedó conformada por 19 ítems que tuvieron una carga factorial mayor de 0.7 distribuidas en cuatro factores o dimensiones. En el análisis realizado, se encontraron buenas correlaciones: la composición en factores es similar al del instrumento original lo que evidencia una validez factorial, y se obtuvo la fiabilidad del instrumento adaptado con valores del alfa de Cronbach entre 0.70 y 0.90, necesario para su aplicación.

Citas

Agüero Sosa, J. (2011, 16 enero). El Acto Inseguro ya no existe. www.jesusaguerososa.com. Recuperado febrero de 2022, de http://www.jesusaguerososa.com/category/seguridad-ocupacional/

Albarrán, V., Geldres, V., Paredes, P., Ramirez, O., Ruiz, F., & Palomino, J. C. (2018). Validación de la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Horizonte Médico (Lima), 18(1), 59–67. https://doi.org/10.24265/horizmed.2018.v18n1.09

Alvarado Muñoz, R., Marchetti Pareto, N., Villalón Calderón, M., Hirmas, M., & Pastorino, M. S. (2009). Adaptación y análisis psicométrico de un cuestionario para evaluar riesgos psicosociales en el trabajo en Chile: versión media del CoPsoQ. Revista Chilena de Salúd Pública, 13(1), 7–16. https://doi.org/10.5354/0719-5281.2009.652

Amalberti, R. (2016). Valores/comportamientos: ¿causa o consecuencia? Dos bandos encontrados en la cultura de la seguridad. https://www.foncsi.org/. Recuperado febrero de 2022, de https://www.foncsi.org/fr/publications/tribunes-securite-industrielle/valores-comportamientos-causa-o-consecuencia/tribune-2016-01

Campo-Arias, A., & Oviedo, H. C. (2008). Propiedades Psicométricas de una Escala: la Consistencia Interna. Revista de Salud Pública, 10(5), 831–839. https://doi.org/10.1590/s0124-00642008000500015

CDC - NIOSH. (2017, junio). Organization of Work: Generic Job Stress Questionnaire | NIOSH | CDC. CDC.GOV. Recuperado febrero de 2022, de https://www.cdc.gov/niosh/topics/workorg/detail088.html

Centro de Prevención de Riesgos del Trabajo - CEPRIT - Perú. (2015, junio). Boletín - Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo. www.essalud.gob.pe. Recuperado enero de 2022, de http://www.essalud.gob.pe/downloads/ceprit/Junio_2015.htm#:~:text=Los%20factores%20psicosociales%20que%20afectan,causan%20da%C3%B1o%20psicol%C3%B3gico%2C%20fisiol%C3%B3gico%20y%2F

Chávez Revilla, O. N. (2010). Influencia de las jornadas laborales atípicas en accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en la actividad minera. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. https://cybertesis.unmsm.edu.pe/handle/20.500.12672/208?show=full

Comité Mixto OIT - OMS. (1984, septiembre). Factores psicosociales en el trabajo: Naturaleza, incidencia y prevención. Organización Internacional del Trabajo. https://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/1986/86B09_301_span.pdf

Consultores, G. A. (2020, 23 febrero). Valores de la seguridad y la prevención de riesgos laborales. GA Consultores. Recuperado enero de 2022, de https://www.ga-consultores.com/valores-de-la-seguridad-y-la-prevencion-de-riesgos-laborales/

CoPsoQ ISTAS21. (2014). Características CoPsoQ ISTAS21 - Versión 2. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. https://copsoq.istas21.net/ficheros/documentos/v2/principales%20caracteristicas%20del%20metodo.pdf

Correa Tangarife, P. A. (2012). La seguridad y la prevención como valores de vida: una propuesta educativa para fortalecer la cultura en prevención de riesgos laborales el sector industrial de Manizales. Centro de estudios avanzados en niñez y juventud CINDE - Universidad de Manizales. https://repository.cinde.org.co/bitstream/handle/20.500.11907/439/CorreaTangarifePaulaAndrea2012.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Covey, S. R. (2005). The 8th Habit. Amsterdam University Press.

de Jonge, J., Mulder, M. J., & Nijhuis, F. J. (1999). The incorporation of different demand concepts in the job demand-control model: effects on health care professionals. Social Science & Medicine, 48(9), 1149–1160. https://doi.org/10.1016/s0277-9536(98)00429-8

Diario Gestión. (2017, 2 mayo). Laboral: Un promedio de 55 accidentes al día se registra en una jornada de trabajo. Gestion.pe. Recuperado enero de 2022, de https://gestion.pe/economia/laboral-promedio-55-accidentes-dia-registra-jornada-134154-noticia/#:%7E:text=Un%20promedio%20de%2055%20accidentes%20de%20trabajo%20por%20d%C3%ADa%2C%20lo,Seguros%2C%20se%C3%B1ala%20la%20Agencia%20Andina.

Fernández Aráuz, A. (2015). Aplicación del análisis factorial confirmatorio a un modelo de medición del rendimiento académico en lectura. Revista de Ciencias Económicas, 33(2), 39. https://doi.org/10.15517/rce.v33i2.22216

Ferrer Puig, R., Guilera Ferré, G., & Peró Cebollero, M. (2011, abril). Propiedades psicométricas del instrumento de valoración de riesgos psicosociales del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (FPSICO). insst.es. Recuperado febrero de 2022, de https://www.insst.es/documents/94886/96076/Informe+justificaci%C3%B3n.pdf/51389823-888d-4d5b-ae6c-7deee1b3d3de

Feyer, A. M., & Williamson, A. (1998). Occupational Injury: Risk, Prevention And Intervention (1ra. ed.). CRC Press.

Hernández Ramírez, J. P. (2020). Los factores psicosociales de riesgo laboral en México. cielolaboral.com. Recuperado enero de 2022, de http://www.cielolaboral.com/wp-content/uploads/2020/01/hernandez_noticias_cielo_n1_2020.pdf

Hu, L. T., & Bentler, P. M. (1998). Fit indices in covariance structure modeling: Sensitivity to underparameterized model misspecification. Psychological Methods, 3(4), 424–453. https://doi.org/10.1037/1082-989x.3.4.424

ICSI. (2017). Lo esencial de la cultura de seguridad | Icsi. icsi-eu.org. Recuperado febrero de 2022, de https://www.icsi-eu.org/es/esencial-cultura-seguridad

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo - INSHT. (2005). NTP 703: El método COPSOQ (ISTAS21, PSQCAT21) de evaluación de riesgos psicosociales. www.insst.es. Recuperado 2022, de https://www.insst.es/documents/94886/327446/ntp_703.pdf/2c8e594e-6330-429e-ae3d-f03d590ae087

Kamaté, C., & Pesteil, J.-M. (2015, julio). Liderazgo en seguridad - Prácticas industriales. icsi-eu.org. Recuperado febrero de 2022, de https://www.icsi-eu.org/sites/default/files/2020-07/Icsi_cahier_ES_liderazgo-seguridad_2015.pdf

Lloret-Segura, S., Ferreres-Traver, A., Hernández-Baeza, A., & Tomás-Marco, I. (2014). El análisis factorial exploratorio de los ítems: una guía práctica, revisada y actualizada. Anales de Psicología, 30(3), 1151–1169. https://doi.org/10.6018/analesps.30.3.199361

López-Aguado, M., & Gutiérrez-Provecho, L. (2019). Cómo realizar e interpretar un análisis factorial exploratorio utilizando SPSS. REIRE Revista d Innovació i Recerca en Educació, 12 (2), 1–14. https://doi.org/10.1344/reire2019.12.227057

López-Araujo, B., & Osca Segovia, A. (2007). Factores explicativos de la accidentalidad en jóvenes: Un análisis de la investigación. injuve.es. Recuperado enero de 2022, de http://www.injuve.es/sites/default/files/revista%2079_5.pdf

Lorenzo-Seva, U., & Ferrando, P. J. (2021, abril). Factor Analysis. Universitat Rovira i Virgili. Recuperado marzo de 2022, de https://psico.fcep.urv.cat/utilitats/factor/index.html

Mendoza-Llanos, R., & Moyano-Díaz, E. (2019). Hacia la validación del SUSESO ISTAS 21 versión breve en trabajadores de hospitales públicos. Terapia psicológica, 37(1), 15–23. https://doi.org/10.4067/s0718-48082019000100015

Ministerio de la Protección Social. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. posipedia.com. Recuperado febrero de 2022, de https://posipedia.com.co/wp-content/uploads/2019/08/bateria-instrumento-evaluacion-factores-riesgo-psicosocial.pdf

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. (2011, agosto). Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. trabajo.pe. Recuperado febrero de 2022, de http://www.trabajo.gob.pe/boletin/boletin_10.html

Moncada, S., & Llorens Serrano, C. (2005). NTP 703: El método COPSOQ (ISTAS21, PSQCAT21) de evaluación de riesgos psicosociales. innsst.es. Recuperado febrero de 2022, de https://www.insst.es/documents/94886/327446/ntp_703.pdf/2c8e594e-6330-429e-ae3d-f03d590ae087

Odebrecht, N. (2004). Sobreviver, crescer e perpetuar. Odebrecht.

Organización Internacional del Trabajo. (2012). Tomo I - Portal INSST - INSST. Portal INSST. Recuperado febrero de 2022, de https://www.insst.es/tomo-i

Pando Moreno, M., Varillas, W., Aranda Beltrán, C., & Elizalde Núñez, F. (2016). Análisis factorial exploratorio del ‘Cuestionario de factores psicosociales en el trabajo’ en Perú. Anales de la Facultad de Medicina, 77(4), 365–371. https://doi.org/10.15381/anales.v77i4.12649

Sanders, D. (2020, 24 junio). La Seguridad en Primer Plano: Compromiso de los empleados en la seguridad laboral. Ruppert Landscape. Recuperado febrero de 2022, de https://www.ruppertlandscape.com/compromiso-de-los-empleados/

Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (2018). Guía informativa NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial Identificación, análisis y prevención. Dirección General de Previsión Social. https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/503381/NOM035_guia.pdf

Unidad de Prevención y Vigilancia de la Intendencia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Superintendencia de Seguridad Social - Chile. (2020, noviembre). Manual del método del cuestionario SUSESO/ISTAS21 (N.o 3). Superintendencia de Seguridad Social - Chile. https://www.suseso.cl/606/articles-19640_archivo_01.pdf

Valencia Rodríguez, M. (2005). El capital humano, otro activo de su empresa. Entramado, 1, 20–33. https://www.redalyc.org/pdf/2654/265420471004.pdf

Zelaschi, M. C., Cornelio, C., Reif, L., & Amable, M. (2021). Validación de un cuestionario de riesgos psicosociales en población trabajadora argentina (COPSOQII-ISTAS21). Revista de Psicología, 084. https://doi.org/10.24215/2422572xe084

Publicado
2022-08-01
Sección
Artículos de investigación