El teletrabajo y su influencia en el desempeño laboral en los colaboradores peruanos de una empresa chilena, Lima, 2023

María Luisa Escudero Novoa; Andrea Alessi Gonzales Salavarría

María Luisa Escudero Novoa Universidad César Vallejo https://orcid.org/0009-0002-7921-6375
Andrea Alessi Gonzales Salavarría Universidad César Vallejo https://orcid.org/0009-0003-8427-2731

Palabras clave: Teletrabajo, Desempeño laboral, Productividad

Resumen

El objetivo general de esta investigación es analizar la influencia del Teletrabajo y el Desempeño Laboral en los colaboradores peruanos de una empresa chilena, Lima, 2023, la cual se justifica en evidenciar la realidad y en la oportunidad de acrecentar el desempeño en dichos colaboradores logrando satisfacer a la organización, su metodología es de enfoque cuantitativo de tipo aplicada con un diseño no experimental y de un nivel transversal, correlacional-causal, aplicando una encuesta a 22 trabajadores peruanos del área administrativa, dicha encuesta respaldada con un nivel de confiabilidad 0.889 lo que quiere decir que es óptimo, obteniendo una correlación de Spearman de 0,778 y un grado de significancia de 0,000 con valores positivos, demostrando así que en esta investigación existe una relación directa de las variables y un grado alto de asociación, rechazando la hipótesis alterna y aceptándose la hipótesis formulada; que el teletrabajo si influye en el desempeño laboral.

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