Síndrome de Burnout Según Riesgos Psicosociales y Variables Sociodemográficas en Trabajadores de una Unidad Minera de Moquegua, 2024

Isabel García Torres; Ricardo Angel Yuli Posadas

Isabel García Torres Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima – Perú https://orcid.org/0009-0006-8027-0060
Ricardo Angel Yuli Posadas Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Lima – Perú https://orcid.org/0000-0002-3545-3443

Palabras clave: riesgos, síndrome, salud ocupacional, condiciones de trabajo

Resumen

El estudio tuvo como objetivo describir el nivel del síndrome de burnout y analizar su distribución según variables sociodemográficas en trabajadores de una unidad minera de Moquegua durante 2024. Se desarrolló una investigación básica, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y corte transversal. La muestra fue censal e incluyó a los 65 trabajadores. Se aplicó el Maslach Burnout Inventory (MBI) mediante encuesta digital, y los datos se analizaron con estadística descriptiva y prueba de chi cuadrado. Los resultados evidenciaron que el 67,7% presentó burnout en nivel medio y el 32,3% en nivel alto, sin casos en nivel bajo. En las dimensiones, el agotamiento emocional se ubicó en nivel bajo (100%), mientras que predominó el nivel medio en despersonalización (63,1%) y realización personal (66,7%). Solo la situación laboral mostró asociación significativa con el síndrome (p = 0,022), observándose mayores niveles en trabajadores contratados. Se concluye que el burnout está presente en toda la población evaluada, con predominio moderado y un grupo relevante en nivel alto, evidenciando la influencia de condiciones organizacionales en el bienestar psicológico del personal minero.

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