Apuntes de Ciencia & Sociedad

Editorial

2024-01-07T15:04:31+00:00

La portada del Vol. 12, Núm. 1, de la Revista Apuntes de Ciencia & Sociedad lo dedicamos para conocer el Cañon de Huatuscalla. Este majestuoso cañón está, anclado en las profundidades de Huanta, Ayacucho; se trata de un tesoro natural y cultural que merece nuestra atención y preservación. Su magnificencia geográfica se entrelaza con una rica historia, creando un paisaje que cautiva tanto por su belleza como por su significado histórico.

El cañón se erige como un monumento geológico, sus paredes verticales de piedra caliza y sus escarpadas formaciones rocosas son testigos mudos del paso del tiempo. La diversidad de flora y fauna que alberga es un reflejo de la riqueza natural de esta región, con especies endémicas que encuentran en este ecosistema un hábitat invaluable.

Sin embargo, la grandeza de Huatuscalla no se limita a su entorno natural. Este cañón ha sido testigo y protagonista de la historia peruana. En sus alrededores se han descubierto restos arqueológicos que datan de culturas preincaicas, revelando la importancia ancestral de este lugar. Además, durante el conflicto armado interno en Perú, el cañón fue escenario de acontecimientos dolorosos, dejando huellas imborrables en la memoria colectiva.

La preservación del Cañón de Huatuscalla es una responsabilidad que recae en todos los peruanos. Es crucial implementar medidas de conservación que salvaguarden tanto su riqueza natural como su valor histórico. La educación y concientización son herramientas fundamentales; debemos promover el turismo sostenible y el respeto por este entorno, involucrando a las comunidades locales en su cuidado y desarrollo.

Asimismo, es imperativo fomentar la investigación científica y arqueológica en la zona para comprender mejor su importancia y garantizar su protección a largo plazo. La colaboración entre entidades gubernamentales, organizaciones de conservación y la sociedad civil es fundamental para establecer políticas y acciones efectivas que promuevan la preservación de este patrimonio natural y cultural.

El cañón de Huatuscalla no solo representa un paisaje impresionante, sino también una ventana al pasado y un legado para las generaciones futuras. Su conservación no solo es una cuestión ambiental, sino también un compromiso con nuestra historia y identidad como país. Debemos unir esfuerzos para garantizar que este tesoro natural perdure, para que continúe inspirando y maravillando a quienes lo visitan, y para que siga siendo un símbolo de la riqueza y diversidad del Perú.

En la protección de Huatuscalla, encontramos la oportunidad de preservar no solo un cañón, sino un pedazo de la historia viva del Perú, un legado invaluable que merece ser resguardado para las generaciones venideras.

Esta aproximación al conocimiento del Cañon de Huatuscalla, fue elaborado por el Sistema de Inteligencia Artificial ChatGPT; y, revisado por el Editor en Jefe de la Revista.

Compromiso laboral y estilos de liderazgo de los trabajadores de una empresa de prestación de salud

2024-03-07T18:02:46+00:00

En la actualidad existe reportes preocupantes sobre el escaso compromiso que asumen los trabajadores en una organización y los factores que pueden estar influyendo. Este estudio examinó el efecto directo de los estilos de liderazgo transformacional, transaccional y laissez faire en el compromiso laboral en los trabajadores de una empresa de prestación de salud. La muestra fue de 150 trabajadores del área asistencial de una empresa de salud, la selección fue mediante el muestreo intencional, la edad promedio de los trabajadores fue 22.1 (DE = 5.4) y el 75% fueron mujeres. Los efectos de los estilos de liderazgo en el compromiso fueron analizados con el modelamiento de ecuaciones estructurales. El liderazgo transformacional tiene un efecto positivo sobre el compromiso laboral (β = .19, p = .116). Por el contrario, los coeficientes para los estilos de liderazgo transaccional y laissez faire fueron de β = .00, p = .996, y β = -.09, y p= .303, lo que indicaría que estos estilos no tienen un efecto sobre el compromiso laboral. El estilo de liderazgo transformacional es el único que influye directamente en el compromiso laboral, los estilos transaccional y laissez faire no tienen efecto en el compromiso laboral que asumen los trabajadores.

El teletrabajo y su influencia en el desempeño laboral en los colaboradores peruanos de una empresa chilena, Lima, 2023

2024-03-11T04:11:01+00:00

El objetivo general de esta investigación es analizar la influencia del Teletrabajo y el Desempeño Laboral en los colaboradores peruanos de una empresa chilena, Lima, 2023, la cual se justifica en evidenciar la realidad y en la oportunidad de acrecentar el desempeño en dichos colaboradores logrando satisfacer a la organización, su metodología es de enfoque cuantitativo de tipo aplicada con un diseño no experimental y de un nivel transversal, correlacional-causal, aplicando una encuesta a 22 trabajadores peruanos del área administrativa, dicha encuesta respaldada con un nivel de confiabilidad 0.889 lo que quiere decir que es óptimo, obteniendo una correlación de Spearman de 0,778 y un grado de significancia de 0,000 con valores positivos, demostrando así que en esta investigación existe una relación directa de las variables y un grado alto de asociación, rechazando la hipótesis alterna y aceptándose la hipótesis formulada; que el teletrabajo si influye en el desempeño laboral.

Ética profesional en la educación: La base para el desarrollo sostenible

2024-03-11T04:13:00+00:00

En una sociedad globalizada en donde la percepción sobre lo bueno y malo, justo e injusto, responsable e irresponsable se encuentra muy distorsionada y no existe claridad respecto lo que es éticamente correcto e incorrecto, resulta necesario realizar una reflexión exhaustiva que motive a su estudio. La ética es fundamental para el desarrollo de los profesionales de la educación y base para el desarrollo sostenible. La ética profesional tiene como finalidad el bien común al contribuir a través de la concientización la importancia del beneficio colectivo, y entender que este, está por encima del interés personal. La ética profesional, los valores universales y el desarrollo sostenible son parte vital para la construcción de comunidades justas, equitativas e incluyentes en favor del bienestar de la humanidad.

La fiebre del oro artesanal en el Perú, peligro social y ambiental

2024-03-11T04:15:05+00:00

La minería en el Perú juega un papel crucial en la economía nacional. El aumento en la exportación de metales como el oro y la plata ha impulsado el crecimiento económico y ha fomentado el desarrollo de la minería artesanal de oro, la cual presenta niveles elevados de informalidad e ilegalidad. Esta actividad se enfoca principalmente en el uso de mercurio y cianuro, generando un impacto considerable en la salud humana y el medio ambiente. En este contexto, el objetivo principal de este estudio es proporcionar información detallada sobre los efectos y la problemática asociada a esta industria, resaltando la insuficiente supervisión gubernamental como un aspecto relevante. Para llevar a cabo este análisis, se recopilaron fuentes de organizaciones no gubernamentales y grupos de interés comprometidos en mitigar estos riesgos. Estos actores están activamente involucrados en implementar medidas de seguridad, capacitar en prácticas mineras adecuadas, promover tecnologías más seguras y sostenibles, y crear conciencia sobre los riesgos de la exposición a productos químicos tóxicos en la minería artesanal de oro.

Satisfacción laboral en el contexto peruano

2024-03-11T04:17:55+00:00

Las actitudes positivas en el trabajo contribuyen a mejorar la eficiencia y la productividad, lo que facilita alcanzar los objetivos y metas establecidos por la organización para destacar en su sector, este fenómeno no solo repercute en la calidad de los productos y servicios ofrecidos, sino también en la retención del talento y, en última instancia, en los resultados económicos de la organización; así, se puede mejorar la calidad del empleo al disminuir las demandas excesivas a los trabajadores y al limitar su exposición a situaciones de riesgo; asimismo, la importancia de un ambiente laboral positivo, especialmente la presencia de líderes y compañeros comprensivos, así como el diálogo abierto para elevar la comunicación efectiva son importantes. El propósito de este artículo es conocer la importancia del bienestar de un colaborador en su ambiente laboral en el Perú, y cómo la empresa debe esforzarse por mejorar las condiciones laborales, habilidad para motivar y retener empleados comprometidos para garantizar el éxito de la organización.

El valor del recurso humano en las empresas

2024-03-11T04:19:39+00:00

Los recursos que conforman una empresa, ya sean públicos o privados, son fundamentales para alcanzar sus metas, destacando el recurso humano como el más crucial. Este debe ser compensado no solo con un salario económico, sino también con reconocimiento emocional, capacitación y un entorno laboral propicio para el desarrollo de habilidades individuales que contribuyan al equipo. En las empresas contemporáneas, el recurso humano se reconoce no solo como importante, sino como el principal generador de valor, adaptándose a las dinámicas y condiciones empresariales. Esto les otorga una ventaja competitiva al diferenciarse por la calidad de su capital humano. Para evitar la fuga de talentos, las empresas deben implementar diversas estrategias. El propósito de esta revisión es identificar el valor agregado al recurso humano en las empresas, empleando 14 fuentes de información provenientes de bases de datos de literatura científica relevantes.

APA 7ma edición: Citas y referencias bibliográficas con Zotero

2024-04-04T17:31:59+00:00

La séptima edición de las Normas APA proporciona directrices actualizadas para la redacción académica, enfocándose en la claridad, precisión y ética en la comunicación científica. Introduce cambios significativos en la estructura y formato de los trabajos académicos, incluyendo la simplificación de las citas y referencias, mayor flexibilidad en la presentación de tablas y figuras, y la inclusión de pautas específicas para la redacción inclusiva y no sexista. Además, destaca la importancia de la accesibilidad y la inclusión de diversos tipos de fuentes, como materiales en línea y medios sociales. Por otro lado, Zotero 6 como Gestor de Referencias Bibliográficas es ampliamente utilizado para facilitar la organización y gestión de fuentes de información, permitiendo recolectar, organizar y citar automáticamente fuentes bibliográficas, lo que ahorra tiempo y reduce errores en la elaboración de citas y referencias siguiendo las normas APA y otros estilos de citación. Con su capacidad para integrarse con navegadores web y procesadores de texto, Zotero se convierte en una herramienta invaluable para investigadores, estudiantes y académicos.