Satisfacción laboral en el contexto peruano

Leslie Yomarith Tocas Duran

Leslie Yomarith Tocas Duran Universidad Continental https://orcid.org/0009-0004-3982-1487

Palabras clave: ambiente de trabajo, calidad de vida laboral, estrés mental

Resumen

Las actitudes positivas en el trabajo contribuyen a mejorar la eficiencia y la productividad, lo que facilita alcanzar los objetivos y metas establecidos por la organización para destacar en su sector, este fenómeno no solo repercute en la calidad de los productos y servicios ofrecidos, sino también en la retención del talento y, en última instancia, en los resultados económicos de la organización; así, se puede mejorar la calidad del empleo al disminuir las demandas excesivas a los trabajadores y al limitar su exposición a situaciones de riesgo; asimismo, la importancia de un ambiente laboral positivo, especialmente la presencia de líderes y compañeros comprensivos, así como el diálogo abierto para elevar la comunicación efectiva son importantes. El propósito de este artículo es conocer la importancia del bienestar de un colaborador en su ambiente laboral en el Perú, y cómo la empresa debe esforzarse por mejorar las condiciones laborales, habilidad para motivar y retener empleados comprometidos para garantizar el éxito de la organización.

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