Modelo Explicativo sobre el Desempeño Laboral Basado en la Motivación Laboral y Satisfacción Laboral en Personal Militar Subalterno en una Unidad Militar en la Ciudad de Ilo, 2023
Resumen
El presente estudio tuvo como objetivo comprobar la validez de un modelo explicativo del desempeño laboral, basado en la motivación y la satisfacción laboral, en una muestra de personal militar subalterno de la ciudad de Ilo. Se utilizó un diseño de ecuaciones estructurales con variables latentes, en una muestra de 300 militares, con edades comprendidas entre 23 y 59 años. Se aplicaron tres instrumentos: la Escala de Desempeño Laboral (Gabini y Salessi), la Escala de Motivación Laboral (Gagné) y el Cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23 (Meliá y Peiró), cuyos índices de confiabilidad y validez de contenido resultaron adecuados. Los hallazgos evidenciaron relaciones positivas y significativas entre las tres variables. La motivación se identificó como el predictor más fuerte del desempeño, mientras que la satisfacción actuó como mediadora. Estos resultados resaltan la importancia de implementar programas de motivación y satisfacción para potenciar el rendimiento del personal militar, en contextos organizacionales con estructuras jerárquicas y demandas exigentes.
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