Occupational Trends and Competencies Required by the Labor Market Through the Institutional Job Board of Universidad del Valle
Abstract
The Institutional Employment Exchange at Universidad del Valle serves as an essential resource for facilitating the job placement and mobility of its graduates in the labor markets. This study identified occupational trends within the managed job offers. A descriptive methodology was implemented, based on statistical and content analysis of 1005 job offers published between January 2023 and June 2024. The results reveal the predominance of traditional employment modalities, a high demand for technical competencies, and a marked preference for graduates from the Faculty of Engineering. Additionally, significant correlations were observed between salary, educational level, and field of knowledge, alongside fluctuations in the adoption of flexible work modalities and in opportunities for people with disabilities. In conclusion, the study highlights the importance of integrating competency development into academic training to enhance the employability of Universidad del Valle Graduates.
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